Bring deine Karriere voran
Make this the place where you grow
Find your fit!
Über uns
Bei NTT DATA hast du jede Menge Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Als führendes Unternehmen mit einem Umsatz von über 30 Milliarden US-Dollar in den Bereichen Business- und Technologiedienstleistungen, KI und digitale Infrastruktur entwickeln wir gemeinsam mit Kunden und Partnern weltweit innovative Lösungen, die sich auf Wirtschaft und Gesellschaft auswirken. Wir betreuen 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und haben Expertenteams in über 70 Ländern. Wir fördern innovatives Denken und würdigen herausragende Leistungen. NTT DATA ist stolzer Global Top Employer und Teil der NTT Group, die jährlich über 3 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung investiert. Mach diesen Ort zu dem Ort, an dem du dich zugehörig fühlst, lernst und dein Netzwerk aufbaust.
Make this the place where you grow.
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Ein starkes Bewusstsein für gegenseitigen Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur – und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Benefits, von denen du profitierst
Wir fördern ein unterstützendes und bereicherndes Arbeitsumfeld, indem wir ein umfassendes Leistungspaket anbieten, das Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Weiterentwicklung stärkt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bringe dein Berufs- und Privatleben in Einklang.
Lernen und Weiterentwicklung
Entwickle die Fähigkeiten, die du brauchst, um in deiner Karriere voranzukommen.
Mehr über Vergütung und Benefits erfahren
Mitarbeiterwohlbefinden
Stelle deine Gesundheit in den Mittelpunkt – am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Mehr über Familienangebote erfahren
Die angebotenen Benefits können je nach Land oder Region variieren und beinhalten unter anderem erweiterte Urlaubsregelungen, umfassende Versicherungsleistungen, attraktive Gesundheitsangebote sowie leistungsstarke Altersvorsorgemodelle. Für detaillierte Informationen wende dich bitte während deines Bewerbungsprozesses an eine:n NTT DATA Talent Acquisition Partner:in
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Entfalte dein volles Potenzial und gestalte deine Karriere mit Zugang zu vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über erstklassige Trainingsmethoden und Plattformen. Mit personalisierten Trainingsempfehlungen sowie praxisnahen Online-Kursen, Workshops und Zertifizierungen bist du bestens darauf vorbereitet, dich in deiner gewählten Laufbahn weiterzuentwickeln.
Technologie
Entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden – mit Zugang zu den neuesten Trainings in etablierten und aufstrebenden Technologien, einschließlich KI.
Business Enablement
Wir bieten dir spezialisierte Trainings, damit du dein Bestes für unser Unternehmen und unsere Kunden geben kannst.
Fachliche und persönliche Kompetenzen
Entwickle fachliche und persönliche Kompetenzen, die dich auf deinem weiteren Karriereweg erfolgreich machen.
Führung und Management
Mit verschiedenen Leadership- und Management-Trainings unterstützen wir dich dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Ein Gefühl von gegenseitigem Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur – und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg
Unsere Mission
Als datengetriebenes Unternehmen mit engagierten Menschen, beschleunigen wir den Erfolg unserer Kunden und leisten durch verantwortungsbewusste Innovation einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Das beginnt mit unserem Engagement füreinander und dem Anspruch to be the place where people grow.
Unsere Werte
Unsere vier Werte leiten uns dazu an, so zu handeln, dass wir unsere Mission unterstützen und unsere Kultur prägen. Hier gilt es, respect every voice, think big and be bold, deliver the outcome, and win together.
Meta
Respect every voice.
Wir wachsen, indem wir zuhören. Wir laden verschiedene Perspektiven ein, respektieren jeden Hintergrund und lernen voneinander.
Meta
Think big. Be bold.
Wir gehen über Erwartungen hinaus. Neugier treibt uns an, Ehrgeiz motiviert uns, und Innovation ist der Weg, wie wir Grenzen verschieben und die Zukunft gestalten
Meta
Deliver the outcome.
Wir schaffen Vertrauen, indem wir unser Wort halten. Wir handeln integer und übernehmen Verantwortung – und entscheiden uns immer für das Richtige
Meta
Win together.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Wir arbeiten grenzübergreifend zusammen, teilen Wissen offen und sind als globales Team gemeinsam erfolgreich.
Ein starkes Bewusstsein für gegenseitigen Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur – und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
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Dazugehören & Wachsen
Egal, wo auf der Welt wir sind – wir gestalten einen Ort, an dem sich jede Person zugehörig fühlt. Uns verbindet ein gemeinsamer Sinn und das Streben, unsere Mission zu erfüllen. Wir denken nachhaltig und handeln verantwortungsvoll, um reale Herausforderungen zu lösen und die Gesellschaft positiv zu beeinflussen. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – so entstehen Gemeinschaft, Wohlbefinden und nachhaltige Beziehungen. Dies ist ein Ort, an dem wir unsere Unterschiede wertschätzen, jede Stimme, Perspektive und jeden Beitrag respektieren und sowohl individuelle als auch gemeinsame Erfolge anerkennen.
ein
b
c
Weiterentwickeln & Wachsen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – mit Neugier, Offenheit und dem Willen, uns stetig zu verbessern. Lernen, Weiterentwicklung und Austausch sind für uns der Schlüssel zu erfüllenden Karrieren. Dabei übernehmen wir Verantwortung für unsere eigene Entwicklung und gestalten unseren Lernweg individuell – durch die Erfahrungen in unserer Arbeit sowie im Austausch mit Kunden, Partnern und Kolleg:innen. Jeder Tag eröffnet neue Möglichkeiten, Kompetenzen auszubauen und dazuzulernen – gemeinsam, durch das Lösen von Herausforderungen und den Einsatz modernster Technologien und Tools.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – mit Neugier, Offenheit und dem Willen, uns stetig zu verbessern. Lernen, Weiterentwicklung und Austausch sind für uns der Schlüssel zu erfüllenden Karrieren. Dabei übernehmen wir Verantwortung für unsere eigene Entwicklung und gestalten unseren Lernweg individuell – durch die Erfahrungen in unserer Arbeit sowie im Austausch mit Kunden, Partnern und Kolleg:innen. Jeder Tag eröffnet neue Möglichkeiten, Kompetenzen auszubauen und dazuzulernen – gemeinsam, durch das Lösen von Herausforderungen und den Einsatz modernster Technologien und Tools.
Innovieren und wachsen
Unser Unternehmen ist einzigartig. Als Full-Stack-IT-Lösungsanbieter verschieben wir Grenzen und schaffen weltweite Innovationen. Als AI-First-Unternehmen setzen wir auf wegweisende Forschung und investieren kontinuierlich, um stets einen Schritt voraus zu sein. Wir haben den Mut zu experimentieren und Neues auszuprobieren – manchmal scheitern wir schnell, aber wir lernen noch schneller daraus.
Wir denken groß und handeln mutig, indem wir Veränderungen annehmen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern Lösungen entwickeln, die nachhaltigen geschäftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
Unser Unternehmen ist einzigartig. Als Full-Stack-IT-Lösungsanbieter verschieben wir Grenzen und schaffen weltweite Innovationen. Als AI-First-Unternehmen setzen wir auf wegweisende Forschung und investieren kontinuierlich, um stets einen Schritt voraus zu sein. Wir haben den Mut zu experimentieren und Neues auszuprobieren – manchmal scheitern wir schnell, aber wir lernen noch schneller daraus.
Wir denken groß und handeln mutig, indem wir Veränderungen annehmen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern Lösungen entwickeln, die nachhaltigen geschäftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
Ein starkes Bewusstsein für gegenseitigen Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur – und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Mitarbeitergeschichten, die inspirieren
Hier kommt deine ansprechende Footer-Unterzeile.
Was unsere Mitarbeitenden sagen
Eine Karriere bei unserem Unternehmen Foods Market ist mehr als nur die Arbeit, die Sie leisten. Einfluss auf die Gemeinschaft, Ihr persönliches Wachstum und Ihre Teammitglieder.
Meine Zeit bei NTT DATA ist wie im Flug vergangen – geprägt von Wachstum, Lernen und unvergesslichen Erfahrungen. Die offene und inklusive Kultur hier fühlt sich weniger wie Arbeit an und mehr wie die Zugehörigkeit zu einer lebendigen, unterstützenden Gemeinschaft. Hier zählt jede Stimme, und jede Idee wird wertgeschätzt – ein Ort, an dem du dich wirklich entfalten kannst.
Cherry Maliwanag-Sumugat
BPO-Manager
Bei NTT DATA hatte ich die Möglichkeit, mich persönlich und beruflich im Einklang mit meinen Zielen weiterzuentwickeln. Es ist ein Unternehmen mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Herausforderungen zu Entwicklungschancen werden. Mit der richtigen Unterstützung, den passenden Ressourcen und praxisnahen Projekten habe ich Fachwissen aufgebaut und Verantwortung für meine Karriere übernommen. Wenn du ein unterstützendes Umfeld suchst, das Wachstum wertschätzt, ist dies aus meiner Sicht der richtige Ort.
Eivind Ekren
Senior SAP Consultant, Supply Chain Execution
Die Zusammenarbeit mit einem vielfältigen und talentierten Team in einer kooperativen Kultur, die Innovation fördert, ist großartig. Bei NTT DATA fühle ich mich wertgeschätzt und von Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen inspiriert. NTT DATA legt großen Wert auf Wohlbefinden, Work-Life-Balance und Respekt – und ist damit ein idealer Ort, um zu wachsen und eine erfüllende Karriere aufzubauen.
Ujjwala Patil
Technical Services Systems Integration Specialist
Ich fühle mich wohl und glücklich, in diesem Unternehmen zu arbeiten; die Flexibilität und Eigenverantwortung, die es bietet, sind unvergleichlich. Die Vielfalt ermöglicht es mir, in andere Kulturen und Arbeitsweisen einzutauchen, die mein berufliches Profil bereichern. Unsere Führungskräfte sind engagierte und kompetente Persönlichkeiten, die die Leistungen ihrer Teams anerkennen, Orientierung geben und die Unternehmenswerte – insbesondere Teamarbeit – konsequent leben.
Jairo Alberto Puertas Vacca
Senior Enterprise Solutions Analyst
Das konsequente Engagement von NTT DATA für kontinuierliches Lernen und Innovation hat jeden Schritt meiner zwölfjährigen Reise geprägt. Ich konnte mich in eine Senior-Position entwickeln – dank einer Kultur, die Wachstum, Inklusion und Exzellenz fördert. Es war eine wirklich transformative Erfahrung, und ich bin stolz darauf, jeden Tag zu einem bedeutungsvollen Beitrag zu leisten.
Gaurav Tamhankar
Project Program Senior Director
Bei NTT DATA habe ich einen Ort gefunden, an dem ich Herausforderungen selbstbewusst annehmen kann – in dem Wissen, die Unterstützung und Orientierung zu haben, die ich brauche, um mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Autonomie in meiner täglichen Arbeit ermöglicht es mir, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu steuern, Lösungen vorzuschlagen und eng mit Technologieteams zusammenzuarbeiten. So stärke ich meine Fähigkeiten und meine Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen und sich stetig wandelnden Umfeld.
Flavia Alarcón Núñe
Junior Designer – Digitale Experience
Seit ich als Student bei NTT DATA angefangen habe, war meine Entwicklung kontinuierlich – und ich habe stets Unterstützung durch Weiterbildungsangebote erhalten. Die Anerkennung motiviert mich, weiter voranzugehen. Das kollaborative Umfeld und der Fokus auf Wohlbefinden schaffen eine gesunde und motivierende Atmosphäre, in der mir Flexibilität ermöglicht, meine berufliche Weiterentwicklung und mein Privatleben in meinem eigenen Tempo in Einklang zu bringen.
Sergio Sánchez
Digital Experience Manager
Bei NTT DATA habe ich die Möglichkeit, mein volles Potenzial zu entfalten und Innovationen durch verantwortungsbewusste Neugier zu fördern. In einer kollaborativen und vielfältigen Umgebung, an der ich beteiligt bin, konnte ich verschiedene Lösungen erkunden, da jede neue Idee geschätzt und geschätzt wird, um eine Zukunft zu gestalten, die echte Wirkung in der Welt hat.
Leticia Iglesias
Customer engagement Director
Bei NTT DATA habe ich die Möglichkeit, mein volles Potenzial zu entfalten und Innovation durch verantwortungsbewusste Neugier voranzutreiben. In einem kollaborativen und vielfältigen Umfeld kann ich unterschiedliche Lösungsansätze entwickeln, denn jede neue Idee wird geschätzt und anerkannt – als Beitrag zu einer Zukunft, die echten Einfluss auf die Welt hat.
Daniel Stepanic
E-Business and E-Commerce Specialist Advisor
Als SAP-Beraterin gestartet und in eine globale Rolle bei NTT DATA hineingewachsen zu sein, war eine außergewöhnliche Reise. Die starke Kultur des kontinuierlichen Lernens, vielfältige Karrieremöglichkeiten und gezielte Führungskräfteentwicklung haben mein Wachstum maßgeblich gefördert. Die Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld hat meine Expertise erweitert, mein Netzwerk gestärkt und mich befähigt, echten Mehrwert zu schaffen. Die Zusammenarbeit mit talentierten Fachkräften weltweit hat meinen Horizont erweitert und meine Leidenschaft für Transformation vertieft.
Thivya Arumugavadive
Head of Global GTM Content & Enablement
NTT DATA hat meinen Weg grundlegend verändert – vom Trainee, der sich in unsicheren Zeiten orientiert, hin zu einer Gestalterin mit echter Wirkung. Inmitten globaler Umbrüche habe ich Sinn, Leidenschaft und großes Vertrauen gefunden. Vom strategischen Lernen bis zur Leitung wirkungsvoller Kampagnen wurde jeder Schritt durch eine Kultur des Wachstums und der Empathie getragen. Es ist mehr als ein Arbeitsplatz – es ist der Ort, an dem ich wirklich aufblühe.
Shaun Row
Senior Marketing Specialist
Ein Gefühl von gegenseitigem Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur – und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg
Bewerbungsprozess
Bei NTT DATA ist es unser Anspruch, jeder Person, die Interesse an einer Mitarbeit zeigt, ein transparentes und positives Erlebnis zu bieten. Wenn du deine Reise mit uns beginnst, möchten wir sicherstellen, dass du die sechs Schritte unseres Bewerbungsprozesses – von der Bewerbung bis zum Onboarding – klar verstehst
Dieser Prozess kann je nach Land oder Region variieren.
Warnung vor Rekrutierungsbetrug
Sei wachsam gegenüber Betrügern, die sich als NTT DATA, NTT DATA Recruiter oder Rekrutierungspartner ausgeben und gefälschte Stellenanzeigen, täuschend echte Websites, gefälschte E-Mails, Textnachrichten, soziale Medien, Messaging-Apps, Telefonanrufe, Angebotsschreiben oder Onboarding-Anweisungen verwenden. Legitime Rekrutierungsmitteilungen von NTT DATA kommen von offiziellen NTT DATA-E-Mail-Domänen, einschließlich @nttdata.com und @global.ntt, oder über autorisierte Rekrutierungsplattformen, die mit einer offiziellen NTT DATA-Karriereseite verbunden sind.
Da Rekrutierungsprozesse je nach Region und Geschäftsbereich variieren können, solltest du überprüfen, ob die Stelleausschreibung auf einer offiziellen NTT DATA Karriereseite erscheint und ob die Kommunikation des Recruiters sowie der Bewerbungsprozess mit der offiziellen Stellenausschreibung übereinstimmen. Sei besonders vorsichtig bei E-Mail-Adressen, Websites oder Domänen, die „NTT DATA“ oder ähnliche Formulierungen mit Begriffen wie "careers“, "jobs“, „offers“, "onboarding“, "recruitment“, "Talent acquisition“ oder "digital“ kombinieren oder anderweitig so gestaltet erscheinen, als würden sie einem offiziellen NTT DATA Rekrutierungskanal ähneln. Beispiele für verdächtige Domänen können Formate wie folgende sein: nttdata[dot]careers, onboard-nttdata[dot]digital, offers nttdata[dot]digital, inc-nttdata[dot]com.
NTT DATA wird dich im Rahmen des Rekrutierungsprozesses niemals auffordern, Geld zu zahlen, Ausrüstung zu kaufen, Schecks einzulösen oder Geschenkkarten beziehungsweise Kryptowährungen zu erwerben.
Wir werden dich außerdem niemals bitten, Bankdaten anzugeben, Passwörter oder Verifizierungscodes weiterzugeben oder unbekannte Software herunterzuladen.
Um einen vermuteten Rekrutierungsbetrug zu melden, wende dich bitte an global.careers@nttdata.com.
Da Rekrutierungsprozesse je nach Region und Geschäftsbereich variieren können, solltest du überprüfen, ob die Stelleausschreibung auf einer offiziellen NTT DATA Karriereseite erscheint und ob die Kommunikation des Recruiters sowie der Bewerbungsprozess mit der offiziellen Stellenausschreibung übereinstimmen. Sei besonders vorsichtig bei E-Mail-Adressen, Websites oder Domänen, die „NTT DATA“ oder ähnliche Formulierungen mit Begriffen wie "careers“, "jobs“, „offers“, "onboarding“, "recruitment“, "Talent acquisition“ oder "digital“ kombinieren oder anderweitig so gestaltet erscheinen, als würden sie einem offiziellen NTT DATA Rekrutierungskanal ähneln. Beispiele für verdächtige Domänen können Formate wie folgende sein: nttdata[dot]careers, onboard-nttdata[dot]digital, offers nttdata[dot]digital, inc-nttdata[dot]com.
NTT DATA wird dich im Rahmen des Rekrutierungsprozesses niemals auffordern, Geld zu zahlen, Ausrüstung zu kaufen, Schecks einzulösen oder Geschenkkarten beziehungsweise Kryptowährungen zu erwerben.
Wir werden dich außerdem niemals bitten, Bankdaten anzugeben, Passwörter oder Verifizierungscodes weiterzugeben oder unbekannte Software herunterzuladen.
Um einen vermuteten Rekrutierungsbetrug zu melden, wende dich bitte an global.careers@nttdata.com.
FAQs zu unserem Rekrutierungsprozess
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und die Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Erfolge hervorgehoben werden, die für die Stelle relevant sind, auf die du dich bewirbst.
Ja, du kannst dich gerne gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben. Melde dich auf unserer Karriereseite für Job-Alerts an, um benachrichtigt zu werden, sobald neue Stellen verfügbar sind, die zu deinem Profil passen.
Bitte beachte, dass der Bewerbungsprozess je nach Position leicht unterschiedlich sein kann, da verschiedene Stellen unterschiedliche Systeme und Abläufe nutzen. Wenn du dich auf mehrere Positionen bewirbst, kann es sein, dass dich unterschiedliche Recruiter kontaktieren. Wir empfehlen dir, den Überblick über deine Bewerbungen zu behalten und dir zu notieren, warum du für jede einzelne Position besonders geeignet bist.
Bitte beachte, dass der Bewerbungsprozess je nach Position leicht unterschiedlich sein kann, da verschiedene Stellen unterschiedliche Systeme und Abläufe nutzen. Wenn du dich auf mehrere Positionen bewirbst, kann es sein, dass dich unterschiedliche Recruiter kontaktieren. Wir empfehlen dir, den Überblick über deine Bewerbungen zu behalten und dir zu notieren, warum du für jede einzelne Position besonders geeignet bist.
NTT DATA arbeitet an einer einheitlichen Plattform für Bewerbungen. Derzeit verfügen wir jedoch über mehrere Karriereseiten mit jeweils eigenem Kandidatenprofil. Den Status deiner Bewerbung findest du in dem/den Profil(en), die du erstellt hast.
Bei NTT DATA sind wir bestrebt, dir eine durchdachte, strukturierte und respektvolle Interviewerfahrung zu bieten. Obwohl die einzelnen Interviewschritte je nach Geschäftsbereich, Region oder Rollentyp leicht variieren können, spiegelt die folgende Struktur wider, was die meisten Kandidatinnen und Kandidaten erwarten können.
Unser Ziel ist es, Klarheit, Fairness und eine positive Erfahrung in jeder Phase des Interviewprozesses sicherzustellen.
Überblick über die Interviewphasen
Unser Interviewprozess umfasst zwischen einem und drei Interviews, die entweder virtuell oder persönlich stattfinden.
Du erhältst im Voraus klare Informationen zum Format, Zeitplan und zu den Vorbereitungserwartungen. Wenn du während des Interviewprozesses Unterstützung benötigst, informiere bitte deinen Recruiter, damit wir dich bestmöglich unterstützen können.
1. Recruiter Screening
Zweck: Deinen Hintergrund, deine Karriereziele und deine Eignung für die Stelle zu verstehen.
Was wir bewerten:
• Deine Gesamterfahrung und Qualifikationen
• Deine Eignung für die Stelle und deine Karriereinteressen
• Deinen Standort und deine Verfügbarkeit
• Deine Gehaltsvorstellungen (sofern zutreffend)
• Die Klarheit deiner Kommunikation
2. Interview mit dem einstellenden Manager:in
Zweck: Zu verstehen, wie du an Arbeit, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung herangehst sowie wie gut du zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den Geschäftszielen passt.
Was wir bewerten:
• Führungsqualitäten und Einfluss
• Kommunikationsstil
• Anpassungsfähigkeit
• Teamzusammenarbeit
• Erfahrung in der Kundenbindung
• Übereinstimmung mit den Werten von NTT DATA
3. Technisches Interview und/oder Eignungstest
Zweck: Deine Fachkenntnisse und technischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zu bewerten.
Was wir bewerten:
• Eine Live-Fachdiskussion
• Ein fallbasiertes Gespräch
• Eine stellenbezogene Problemlösungsübung
• Die Tiefe deines technischen Wissens
• Die praktische Anwendung deiner Fähigkeiten
• Deinen Problemlösungsansatz
• Dein analytisches Denken
• Deinen Umgang mit realen Szenarien
4. Strategisches Denken
5. Werteausrichtung
Was wir bewerten:
• Bereitschaft für den Kundenkontakt (falls zutreffend)
• Potenzial für geschäftliche Auswirkungen
• Langfristige Karriereausrichtung
Verschiedene Interviewformate
• Virtuell (Videoplattform)
• Persönlich
• Einzel- oder Panelinterviews
Was uns wichtig ist
• Fachkompetenz und Professionalität
• Klare Kommunikation
• Kollaborationsorientierung
• Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientiertes Denken
• Wachstumsorientierung
Unser Versprechen an dich
• Klare Kommunikation über die nächsten Schritte
• Zeitnahe Updates, wann immer möglich
• Ein fairer und konsistenter Bewertungsprozess
• Respekt für deine Zeit und deine Vorbereitung
Unser Ziel ist es, Klarheit, Fairness und eine positive Erfahrung in jeder Phase des Interviewprozesses sicherzustellen.
Überblick über die Interviewphasen
Unser Interviewprozess umfasst zwischen einem und drei Interviews, die entweder virtuell oder persönlich stattfinden.
Du erhältst im Voraus klare Informationen zum Format, Zeitplan und zu den Vorbereitungserwartungen. Wenn du während des Interviewprozesses Unterstützung benötigst, informiere bitte deinen Recruiter, damit wir dich bestmöglich unterstützen können.
1. Recruiter Screening
Zweck: Deinen Hintergrund, deine Karriereziele und deine Eignung für die Stelle zu verstehen.
Was wir bewerten:
• Deine Gesamterfahrung und Qualifikationen
• Deine Eignung für die Stelle und deine Karriereinteressen
• Deinen Standort und deine Verfügbarkeit
• Deine Gehaltsvorstellungen (sofern zutreffend)
• Die Klarheit deiner Kommunikation
2. Interview mit dem einstellenden Manager:in
Zweck: Zu verstehen, wie du an Arbeit, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung herangehst sowie wie gut du zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den Geschäftszielen passt.
Was wir bewerten:
• Führungsqualitäten und Einfluss
• Kommunikationsstil
• Anpassungsfähigkeit
• Teamzusammenarbeit
• Erfahrung in der Kundenbindung
• Übereinstimmung mit den Werten von NTT DATA
3. Technisches Interview und/oder Eignungstest
Zweck: Deine Fachkenntnisse und technischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zu bewerten.
Was wir bewerten:
• Eine Live-Fachdiskussion
• Ein fallbasiertes Gespräch
• Eine stellenbezogene Problemlösungsübung
• Die Tiefe deines technischen Wissens
• Die praktische Anwendung deiner Fähigkeiten
• Deinen Problemlösungsansatz
• Dein analytisches Denken
• Deinen Umgang mit realen Szenarien
4. Strategisches Denken
5. Werteausrichtung
Was wir bewerten:
• Bereitschaft für den Kundenkontakt (falls zutreffend)
• Potenzial für geschäftliche Auswirkungen
• Langfristige Karriereausrichtung
Verschiedene Interviewformate
• Virtuell (Videoplattform)
• Persönlich
• Einzel- oder Panelinterviews
Was uns wichtig ist
• Fachkompetenz und Professionalität
• Klare Kommunikation
• Kollaborationsorientierung
• Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientiertes Denken
• Wachstumsorientierung
Unser Versprechen an dich
• Klare Kommunikation über die nächsten Schritte
• Zeitnahe Updates, wann immer möglich
• Ein fairer und konsistenter Bewertungsprozess
• Respekt für deine Zeit und deine Vorbereitung
1. Recherchiere gründlich: Je mehr du über die Rolle, das Unternehmen und das Team weißt, desto besser kannst du deine Antworten so formulieren, dass sie deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen im Einklang mit unserer Unternehmenskultur und der Position hervorheben.
• Stellenbeschreibung prüfen: Stelle sicher, dass du die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Position genau verstehst.
• Informiere dich über uns: Informiere dich über die Services von NTT DATA, die Branchen, in denen wir tätig sind, unsere aktuellen Erfolge sowie unsere Unternehmenskultur.
• Interviewer kennenlernen: Recherchiere nach Möglichkeit die Hintergründe und Rollen der Personen, mit denen du sprechen wirst.
2. Bereite dich vor und übe Bereite dich frühzeitig auf das Interview vor.
• Antworten vorbereiten: Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen zur Rolle, zu deiner Erfahrung, deinen Fähigkeiten und deiner Motivation. Uns ist besonders wichtig, dich als Person kennenzulernen – also sei einfach du selbst! Diese Fragen können dir bei der Vorbereitung helfen:
• Warum hast du dich bei NTT DATA beworben?
• Was möchtest du erreichen und was ist dir besonders wichtig?
• Was reizt dich an der ausgeschriebenen Position?
• Erfolge hervorheben: Halte konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen und zeige, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
• Eigene Fragen entwickeln: Bereite Fragen zur Rolle, zum Unternehmen, zur Teamdynamik oder zum Arbeitsmodell vor. Das zeigt echtes Interesse.
3. Sei frühzeitig bereit.
Wenn das Interview vor Ort stattfindet: Plane deine Anreise sorgfältig und erscheine mindestens 15 Minuten vor dem Termin, um unvorhergesehene Verzögerungen zu vermeiden.
Wenn das Interview online stattfindet:
• Mache dich mit der Meeting-Plattform vertraut (Audio-/Videoeinstellungen, Bildschirm teilen etc.).
• Stelle eine stabile Internetverbindung sicher.
• Wähle einen ruhigen, gut beleuchteten und professionellen Hintergrund.
• Schließe unnötige Programme, schalte Benachrichtigungen stumm und informiere dein Umfeld, um Störungen zu vermeiden.
4. Präsentiere dich professionell.
So fühlst du dich sicher und hinterlässt einen positiven Eindruck – egal ob online oder persönlich.
• Angemessene Kleidung: Wähle Business Casual oder Business Formal – professionell, aber bequem.
• Klar kommunizieren: Sprich deutlich und nicht zu schnell. Mache kurze Pausen, bevor du antwortest.
• Bei schriftlichen Antworten: Achte auf Verständlichkeit und prüfe deine Rechtschreibung.
• Aktiv teilnehmen: Zeige Interesse durch Nicken, Lächeln und angemessene Gestik. Halte Blickkontakt oder schaue direkt in die Kamera. Vermeide Ablenkungen auf dem Bildschirm.
• Stellenbeschreibung prüfen: Stelle sicher, dass du die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Position genau verstehst.
• Informiere dich über uns: Informiere dich über die Services von NTT DATA, die Branchen, in denen wir tätig sind, unsere aktuellen Erfolge sowie unsere Unternehmenskultur.
• Interviewer kennenlernen: Recherchiere nach Möglichkeit die Hintergründe und Rollen der Personen, mit denen du sprechen wirst.
2. Bereite dich vor und übe Bereite dich frühzeitig auf das Interview vor.
• Antworten vorbereiten: Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen zur Rolle, zu deiner Erfahrung, deinen Fähigkeiten und deiner Motivation. Uns ist besonders wichtig, dich als Person kennenzulernen – also sei einfach du selbst! Diese Fragen können dir bei der Vorbereitung helfen:
• Warum hast du dich bei NTT DATA beworben?
• Was möchtest du erreichen und was ist dir besonders wichtig?
• Was reizt dich an der ausgeschriebenen Position?
• Erfolge hervorheben: Halte konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen und zeige, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
• Eigene Fragen entwickeln: Bereite Fragen zur Rolle, zum Unternehmen, zur Teamdynamik oder zum Arbeitsmodell vor. Das zeigt echtes Interesse.
3. Sei frühzeitig bereit.
Wenn das Interview vor Ort stattfindet: Plane deine Anreise sorgfältig und erscheine mindestens 15 Minuten vor dem Termin, um unvorhergesehene Verzögerungen zu vermeiden.
Wenn das Interview online stattfindet:
• Mache dich mit der Meeting-Plattform vertraut (Audio-/Videoeinstellungen, Bildschirm teilen etc.).
• Stelle eine stabile Internetverbindung sicher.
• Wähle einen ruhigen, gut beleuchteten und professionellen Hintergrund.
• Schließe unnötige Programme, schalte Benachrichtigungen stumm und informiere dein Umfeld, um Störungen zu vermeiden.
4. Präsentiere dich professionell.
So fühlst du dich sicher und hinterlässt einen positiven Eindruck – egal ob online oder persönlich.
• Angemessene Kleidung: Wähle Business Casual oder Business Formal – professionell, aber bequem.
• Klar kommunizieren: Sprich deutlich und nicht zu schnell. Mache kurze Pausen, bevor du antwortest.
• Bei schriftlichen Antworten: Achte auf Verständlichkeit und prüfe deine Rechtschreibung.
• Aktiv teilnehmen: Zeige Interesse durch Nicken, Lächeln und angemessene Gestik. Halte Blickkontakt oder schaue direkt in die Kamera. Vermeide Ablenkungen auf dem Bildschirm.
Wir empfehlen dir, unserer Talent Community beizutreten, um direkt von uns jobbezogene Informationen und Updates zu erhalten. So bleibst du in Kontakt und erfährst als Erste:r von neuen Stellenangeboten und Unternehmensneuigkeiten. Du kannst außerdem den Reiter Registrieren auf unseren Karriereseiten nutzen, um Benachrichtigungen basierend auf deinen individuellen Suchkriterien zu abonnieren.
Ein Gefühl von gegenseitigem Respekt und Achtsamkeit prägt unsere Kultur – und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg
Wir sind stolz darauf, ein Global Top Employer 2026 zu sein
NTT DATA wurde zum dritten Mal in Folge in 37 Ländern als Global Top Employer 2026 ausgezeichnet.
Diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement wider, einen Ort zu schaffen, an dem du wachsen kannst, an dem deine Ideen zählen und an dem du inspiriert wirst, dein volles Potenzial zu entfalten.
Diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement wider, einen Ort zu schaffen, an dem du wachsen kannst, an dem deine Ideen zählen und an dem du inspiriert wirst, dein volles Potenzial zu entfalten.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Kartentext
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