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Make this the place where you grow
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Qui nous sommes
Chez NTT DATA, vous avez d’innombrables opportunités de penser en grand, d’agir avec audace et devenir acteur de votre impact. En tant qu’acteur majeur de plus de 30 milliards de dollars dans les services technologiques, l’IA et l’infrastructure numérique, nous co innovons avec nos clients et partenaires à travers le monde pour générer un impact commercial et sociétal. En accompagnant 75 % des entreprises du Fortune Global 100 et en réunissant des experts dans plus de 70 pays, nous cultivons un esprit d’expérimentation et célébrons les réussites. Fièrement reconnue comme Global Top Employer, NTT DATA appartient au groupe NTT, qui investit plus de 3 milliards de dollars par an en R&D. Faites de cet endroit celui où vous appartenez, apprenez et construisez votre réseau. Make this the place where you grow.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Des avantages pensés pour vous
Nous cultivons un cadre de travail bienveillant et motivant en offrant des avantages complets qui soutiennent la santé, le bien‑être et la progression professionnelle de nos talents.
Mode de travail flexible
Équilibrez carrière professionnelle et
vie privée.
Découvrez l’équilibre vie privée/vie professionnelle
vie privée.
Apprentissage et développement
Développez les compétences nécessaires pour évoluer dans votre carrière.
Découvrez les récompenses
Bien-être des employés
Priorisez votre santé, au travail comme en dehors
Découvrez la vie de famille
Les avantages varient selon le pays ou la région et peuvent inclure des options de congé améliorées, une assurance complète, des avantages santé supérieurs et des régimes de retraite robustes. Pour des informations détaillées, veuillez contacter un Talent Acquisition Partner de NTT DATA lors de votre processus de recrutement.
Opportunités d’apprentissage et de développement
Libérez tout votre potentiel et façonnez votre carrière grâce à des opportunités d’apprentissage et de développement exceptionnelles, appuyées par des méthodologies et plateformes de formation de premier plan. Avec un accès à des recommandations personnalisées, à des cours en ligne engageants, des ateliers et des certifications, vous disposez de tous les outils nécessaires pour progresser dans la voie professionnelle que vous avez choisie.
Technologie
Concevez des solutions de pointe pour nos clients en bénéficiant des toutes dernières formations sur les technologies actuelles et émergentes, notamment en IA
Business
enablement
Nous vous offrons une formation spécialisée pour donner le meilleur de vous-même dans notre secteur et
pour nos clients.
Carrière professionnelle et
Compétences personnelles
Développer les compétences professionnelles et
personnelles qui vous permettront
d'aller plus loin.
personnelles qui vous permettront
d'aller plus loin.
Leadership and management
avec nos diverses formation en leadership et en management, nous vous accompagnons pour progresser dans votre carrière.
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Notre mission
En tant qu’entreprise pilotée par la data et portée par l’humain, nous accélérons la réussite de nos clients et contribuons positivement à la société grâce à une innovation responsible. Cela commence par un engagement mutuel et l’ambition to be the place where people grow.
Nos valeurs
Nos quatre valeurs nous invitent à nous comporter d’une manière qui soutient notre mission et façonne notre culture. C’est un lieu où nous respect every voice, think big and be bold, deliver the outcome, and win together.
Meta
Respect every voice.
Nous grandissons en écoutant. Nous invitons les différents points de vus à s'exprimer, valorisons tous les parcours et apprenons les uns et des autres.
Meta
Think big. Be bold.
Nous dépassons les attentes. La curiosité nous alimente, l’ambition nous motive, et l’innovation est la façon dont nous repoussons les limites pour façonner l’avenir.
Meta
Deliver the outcome.
Nous instaurons la confiance en tenant nos engagements. Nous agissons avec intégrité et nous assumons pleinement nos responsabilités — en choisissant toujours de faire ce qui est juste.
Meta
Win together.
Nous nous soutenons mutuellement. Nous collaborons au-delà des frontières, partageons ouvertement et réussissons en tant qu’équipe mondiale.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Pour en savoir plus
Make this the place where you grow
Appartenir & Grandir
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Où nous partageons un sens du service et nous nous efforcons tous d’atteindre nos objectifs fixés. Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche axée sur les personnes favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexion durable.
C’est un lieu où nous célébrons nos différences, respectons chaque voix, point de vue et contribution, et apprécions les réalisations individuelles et collectives.
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Où nous partageons un sens du service et nous nous efforcons tous d’atteindre nos objectifs fixés. Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche axée sur les personnes favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexion durable.
C’est un lieu où nous célébrons nos différences, respectons chaque voix, point de vue et contribution, et apprécions les réalisations individuelles et collectives.
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Développer et croître
Nous progressons en permanence grâce à notre curiosité et à notre envie d’apprendre. Nous restons ouverts aux nouvelles idées, à la découverte et au partage, pour construire des parcours professionnels riches et épanouissants.
Nous prenons en main notre développement et nous enrichissons nos compétences au fil des projets menés avec nos clients, partenaires et collègues.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer notre expertise et de résoudre ensemble de nouveaux défis grâce aux technologies et ressources les plus récentes.
Nous progressons en permanence grâce à notre curiosité et à notre envie d’apprendre. Nous restons ouverts aux nouvelles idées, à la découverte et au partage, pour construire des parcours professionnels riches et épanouissants.
Nous prenons en main notre développement et nous enrichissons nos compétences au fil des projets menés avec nos clients, partenaires et collègues.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer notre expertise et de résoudre ensemble de nouveaux défis grâce aux technologies et ressources les plus récentes.
Innover et croître
Notre entreprise est unique. En tant que fournisseur complet de solutions IT, nous repoussons les limites et créons des avancées inédites. En tant qu’entreprise “AI-first”, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour rester en avance.
Nous expérimentons, apprenons vite et avançons encore plus vite.
Avec nos équipes, clients et partenaires, nous innovons avec audace pour bâtir des solutions durables et à fort impact.
Notre entreprise est unique. En tant que fournisseur complet de solutions IT, nous repoussons les limites et créons des avancées inédites. En tant qu’entreprise “AI-first”, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour rester en avance.
Nous expérimentons, apprenons vite et avançons encore plus vite.
Avec nos équipes, clients et partenaires, nous innovons avec audace pour bâtir des solutions durables et à fort impact.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Les témoignages inspirants de nos collaborateurs
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Votre phrase d'accroche va ici.
Ce que disent nos employés
Une carrière chez Foods Market va bien au‑delà du travail que vous accomplissez. Elle repose sur l’impact que vous avez sur la communauté, votre développement personnel et les liens que vous créez avec vos collègues.
Mon expérience chez NTT DATA continue d’être un mélange enrichissant de croissance, d’apprentissage et de moments mémorables. La culture ouverte et inclusive qui y règne donne l’impression d’être moins au travail et davantage au sein d’une communauté dynamique et bienveillante. Ici, chaque voix compte, chaque idée est valorisée, ce qui en fait un lieu où l’on peut réellement s’épanouir.
Cherry Maliwanag-Sumugat
Gestionnaire BPO
Chez NTT DATA, j’ai vraiment pu évoluer à la fois personnellement et professionnellement, d’une manière qui correspondait pleinement à mes ambitions. L’entreprise encourage l’apprentissage continu : chaque défi devient une occasion de progresser. Grâce au bon accompagnement, aux ressources adaptées et à des projets concrets, j’ai pu développer de vraies compétences et prendre ma carrière en main.
Si vous recherchez un environnement où l’on vous soutient et où la croissance est réellement valorisée, je pense sincèrement que c’est l’endroit idéal.
Si vous recherchez un environnement où l’on vous soutient et où la croissance est réellement valorisée, je pense sincèrement que c’est l’endroit idéal.
Eivind Ekren
Senior SAP Consultant, Supply Chain Execution
Travailler avec une équipe aussi diversifiée et talentueuse, dans une ambiance vraiment collaborative qui encourage l’innovation, a été une expérience incroyable. Chez NTT DATA, je me sens réellement valorisée et inspirée par des collègues aux parcours très différents. L’entreprise met vraiment l’accent sur le bien‑être et sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ce qui en fait un environnement idéal pour évoluer et construire une carrière épanouissante.
Ujjwala Patil
Technical Services Systems Integration Specialist
Je me sens vraiment bien dans l’entreprise, et heureux d’y travailler. La flexibilité et l’autonomie qu’on nous offre sont vraiment uniques. La diversité qui existe ici me permet de découvrir d’autres cultures et d’autres façons de travailler, ce qui enrichit énormément mon parcours professionnel.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est que nos dirigeants sont des professionnels accessibles et sympathiques : ils reconnaissent les efforts de leurs équipes, donnent des conseils concrets pour atteindre nos objectifs et incarnent clairement les valeurs de l’entreprise, surtout l’esprit d’équipe.
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est que nos dirigeants sont des professionnels accessibles et sympathiques : ils reconnaissent les efforts de leurs équipes, donnent des conseils concrets pour atteindre nos objectifs et incarnent clairement les valeurs de l’entreprise, surtout l’esprit d’équipe.
Jairo Alberto Puertas Vacca
Senior Enterprise Solutions Analyst
L’engagement indéfectible de NTT DATA envers l’apprentissage continu et l’innovation a façonné chaque étape de mon parcours de 12 années. J’ai évolué jusqu’à un poste de direction, grâce à une culture qui prône la croissance, l’inclusion et l’excellence. Cela a été une expérience véritablement significative, et je suis fier de contribuer chaque jour à un impact concret.
Gaurav Tamhankar
Project Program Senior Director
Chez NTT DATA, j’ai trouvé un environnement où je peux relever des défis en toute confiance, en sachant que je bénéficie du soutien et des conseils nécessaires pour continuer à apprendre et à évoluer. L’autonomie dont je dispose au quotidien me permet de gérer mes missions, de proposer des solutions et de collaborer avec les équipes techniques. Cela renforce mes compétences et ma capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Flavia Alarcón Núñe
Designer Junior - Expérience Digitale
Depuis que j’ai commencé à travailler chez NTT DATA en tant qu’étudiant, mon développement a été constant et je n’ai jamais cessé de recevoir des formations en soutien, et cette reconnaissance me motive à avancer. L’environnement collaboratif et l'accent sur le bien-être créent une approche saine et motivante, où la flexibilité me permet d’équilibrer mon développement professionnel et ma vie personnelle au rythme dont j’ai besoin.
Sergio Sánchez
Digital Experience Manager
Chez NTT DATA, j’ai la chance de développer pleinement mon potentiel et d’encourager l’innovation grâce à une curiosité assumée et responsable. Dans l’environnement collaboratif et diversifié dont je fais partie, j’ai pu explorer différentes solutions, car chaque nouvelle idée est réellement valorisée et prise en compte. C’est une manière concrète de contribuer à construire un avenir qui a un vrai impact sur le monde.
Leticia Iglesias
Directrice de l’engagement client
Chez NTT DATA, j’ai l’opportunité de développer tout mon potentiel et de favoriser l’innovation par une curiosité responsable. Dans un environnement collaboratif et diversifié dont je fais partie, j’ai pu explorer diverses solutions car chaque nouvelle idée est valorisée et appréciée, comme moyen de construire un avenir qui crée un véritable impact dans le monde.
Daniel Stepanic
E-Business and E-Commerce Specialist Advisor
Commencer ma carrière comme consultante SAP et évoluer ensuite vers un rôle à dimension internationale chez NTT DATA a été une expérience vraiment incroyable. La culture forte de l’entreprise, centrée sur l’apprentissage continu, la diversité des opportunités de carrière et le développement du leadership, a réellement soutenu ma progression. Travailler dans un environnement innovant et dynamique m’a permis d’élargir mon expertise, de renforcer mon réseau et d’avoir un impact concret. Collaborer avec des professionnels talentueux du monde entier a enrichi ma vision et renforcé ma passion pour la transformation.
Thivya Arumugavadive
Head of Global GTM Content & Enablement
NTT DATA a vraiment transformé mon parcours. Je suis passé d’un stagiaire qui avançait dans l’incertitude à quelqu’un qui ouvre la voie et génère un réel impact. Dans un contexte mondial en pleine disruption, j’y ai trouvé du sens, de la passion et une confiance solide.
De l’apprentissage stratégique à la gestion de campagnes à fort impact, chaque étape a été portée par une culture de croissance et d’empathie.
Ce n’est pas simplement un lieu de travail : c’est l’endroit où je m’épanouis vraiment.
De l’apprentissage stratégique à la gestion de campagnes à fort impact, chaque étape a été portée par une culture de croissance et d’empathie.
Ce n’est pas simplement un lieu de travail : c’est l’endroit où je m’épanouis vraiment.
Shaun Row
Specialiste Marketing Senior
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Processus de recrutement
Chez NTT DATA, nous nous engageons à offrir une expérience transparente et positive à chaque personne qui manifeste son intérêt à rejoindre notre organisation. Au début de votre parcours avec nous, nous voulons nous assurer que vous comprenez bien les six étapes de notre processus de recrutement, de la candidature à l’intégration.
Ce processus peut varier selon le pays ou la région.
Avertissement concernant la fraude au recrutement
Soyez vigilant face aux escrocs qui se font passer pour NTT DATA, des recruteurs NTT DATA ou des partenaires de recrutement via de fausses offres d’emploi, des sites internet frauduleux, des e-mails ou messages texte falsifiés, des réseaux sociaux, des applications de messagerie, des appels téléphoniques, des lettres d’offre ou des instructions d’intégration.
Les communications officielles de recrutement de NTT DATA proviendront de domaines de messagerie officiels de NTT DATA, notamment @nttdata.com et @global.ntt, ou via des plateformes de recrutement autorisées associées à un site officiel NTT DATA Carrières. Les processus de recrutement pouvant varier selon les régions et les secteurs d’activité, les candidats doivent vérifier que le poste figure sur une page officielle NTT DATA Carrières et que les communications du recruteur ainsi que le processus de candidature sont conformes à l’offre officielle. Soyez particulièrement vigilant vis-à-vis des adresses e-mail, sites Web ou domaines qui associent « NTT DATA » ou une formulation similaire à des termes tels que « carrières », « emplois », « offres », « intégration », « recrutement », « acquisition de talents » ou « numérique », ou qui semblent conçus pour ressembler à un canal de recrutement NTT DATA. Des exemples de domaines suspects peuvent inclure des formats tels que : nttdata[dot]careers, onboard-nttdata[dot]digital, offers-nttdata[dot]digital ou inc-nttdata[dot]com.
NTT DATA ne vous demandera jamais de l’argent, d’acheter du matériel, d’encaisser des chèques ou d’acheter des cartes-cadeaux ou des cryptomonnaies dans le cadre du processus de recrutement. Nous ne vous demanderons jamais non plus de fournir des identifiants bancaires, de partager des mots de passe ou des codes de vérification, ni de télécharger des logiciels inconnus. Pour signaler une escroquerie supposée au recrutement, contactez global.careers@nttdata.com.
Les communications officielles de recrutement de NTT DATA proviendront de domaines de messagerie officiels de NTT DATA, notamment @nttdata.com et @global.ntt, ou via des plateformes de recrutement autorisées associées à un site officiel NTT DATA Carrières. Les processus de recrutement pouvant varier selon les régions et les secteurs d’activité, les candidats doivent vérifier que le poste figure sur une page officielle NTT DATA Carrières et que les communications du recruteur ainsi que le processus de candidature sont conformes à l’offre officielle. Soyez particulièrement vigilant vis-à-vis des adresses e-mail, sites Web ou domaines qui associent « NTT DATA » ou une formulation similaire à des termes tels que « carrières », « emplois », « offres », « intégration », « recrutement », « acquisition de talents » ou « numérique », ou qui semblent conçus pour ressembler à un canal de recrutement NTT DATA. Des exemples de domaines suspects peuvent inclure des formats tels que : nttdata[dot]careers, onboard-nttdata[dot]digital, offers-nttdata[dot]digital ou inc-nttdata[dot]com.
NTT DATA ne vous demandera jamais de l’argent, d’acheter du matériel, d’encaisser des chèques ou d’acheter des cartes-cadeaux ou des cryptomonnaies dans le cadre du processus de recrutement. Nous ne vous demanderons jamais non plus de fournir des identifiants bancaires, de partager des mots de passe ou des codes de vérification, ni de télécharger des logiciels inconnus. Pour signaler une escroquerie supposée au recrutement, contactez global.careers@nttdata.com.
FAQ concernant notre processus de recrutement
Assurez-vous que votre CV est à jour et met en avant les compétences, expériences, qualifications et réalisations pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
Oui, il est tout à fait possible de postuler à plusieurs postes simultanément. Nous vous encourageons également à vous inscrire aux alertes emploi sur notre site carrières afin d’être informé(e) dès que de nouvelles opportunités correspondant à votre profil sont publiées.
Veuillez toutefois noter que le processus de recrutement peut varier d’un poste à l’autre, car chacun peut dépendre de systèmes ou d’équipes différents. Si vous postulez à plusieurs offres, vous pourrez donc être contacté(e) par plusieurs recruteurs. Nous vous recommandons de bien suivre chaque candidature et d’expliquer clairement pourquoi vous pensez correspondre à chaque poste.
Veuillez toutefois noter que le processus de recrutement peut varier d’un poste à l’autre, car chacun peut dépendre de systèmes ou d’équipes différents. Si vous postulez à plusieurs offres, vous pourrez donc être contacté(e) par plusieurs recruteurs. Nous vous recommandons de bien suivre chaque candidature et d’expliquer clairement pourquoi vous pensez correspondre à chaque poste.
NTT DATA travaille actuellement à la mise en place d’une plateforme unique pour gérer l’ensemble des candidatures. En attendant, plusieurs pages carrières coexistent, chacune avec ses propres identifiants. Vous pouvez consulter le statut de votre candidature directement depuis le ou les profils que vous avez créés.NTT DATA est en train de travailler sur une plateforme unique pour la gestion des candidatures, en attendant, nous avons des pages carrières différentes, chacune avec son propre identifiant. Vous trouverez le statut de votre candidature dans le(s) profil(s) que vous avez créé.
Chez NTT DATA, nous nous engageons à offrir une expérience d’entretien réfléchie, structurée et respectueuse. Bien que les étapes spécifiques de l’entretien puissent varier légèrement selon la Business Unit, la zone géographique ou le type de poste, la structure générale décrite ci-dessous reflète ce à quoi la plupart des candidats peuvent s’attendre. Notre objectif est de garantir clarté, équité et une expérience positive à chaque étape du processus d’entretien.
Aperçu des étapes de l’entretien
Notre processus d’entretien comprend entre un et trois entretiens, conduits soit virtuellement soit en personne. Vous trouverez ci-dessous notre guide général pour chaque étape et son objectif. Vous recevrez des instructions claires concernant le format, le calendrier et les attentes en matière de préparation à l’avance. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus d’entretien, veuillez en informer votre recruteur afin que nous puissions vous soutenir de manière appropriée.
1. Présélection par le recruteur
Objectif : Comprendre votre parcours, vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste pour lequel vous avez postulé.
Ce que nous évaluons :
· Expérience globale et qualifications
· Adéquation au poste et intérêts professionnels
· Lieu de résidence et disponibilité
· Attentes salariales (si approprié)
· Clarté de la communication.
2. Entretien technique et/ou évaluation
Objectif : Évaluer votre expérience dans le domaine et vos capacités techniques pertinentes pour le poste visé.
Ce que nous évaluons :
· Une discussion technique en direct
· Une conversation basée sur des cas pratiques
· Un exercice de résolution de problèmes lié au poste
· Une évaluation technique via une plateforme tierce
· Profondeur des connaissances techniques
· Application pratique des compétences
· Approche en résolution de problèmes
· Pensée analytique
· Gestion de scénarios réels.
3. Entretien avec le responsable du recrutement
Objectif : Comprendre votre approche du travail, de la collaboration, de la prise de décision, ainsi que votre adéquation globale avec l’équipe, la culture et les objectifs commerciaux.
Ce que nous évaluons :
· Leadership et influence
· Style de communication
· Adaptabilité
· Collaboration en équipe
· Expérience en engagement client
· Alignement avec les valeurs de NTT DATA.
4. Réflexion stratégique
5. Alignement des valeurs
· Disposition à être face à un client (si approprié)
· Potentiel de contribution au développement commercial
· Alignement avec les objectifs de carrière à long terme.
Différents formats d’entretien :
· Virtuel (plateforme vidéo)
· En personne
· Entretiens individuels ou en jury.
Ce que nous valorisons :
· Expertise professionnelle et professionnalisme
· Communication claire
· Esprit de collaboration
· Intégrité et responsabilité
· Orientation client
· Orientation vers la croissance.
Notre engagement envers les candidats :
· Communication claire sur les prochaines étapes
· Mises à jour rapides dans la mesure du possible
· Un processus d’évaluation équitable et cohérent
· Respect de votre temps et de votre préparation.
Aperçu des étapes de l’entretien
Notre processus d’entretien comprend entre un et trois entretiens, conduits soit virtuellement soit en personne. Vous trouverez ci-dessous notre guide général pour chaque étape et son objectif. Vous recevrez des instructions claires concernant le format, le calendrier et les attentes en matière de préparation à l’avance. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus d’entretien, veuillez en informer votre recruteur afin que nous puissions vous soutenir de manière appropriée.
1. Présélection par le recruteur
Objectif : Comprendre votre parcours, vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste pour lequel vous avez postulé.
Ce que nous évaluons :
· Expérience globale et qualifications
· Adéquation au poste et intérêts professionnels
· Lieu de résidence et disponibilité
· Attentes salariales (si approprié)
· Clarté de la communication.
2. Entretien technique et/ou évaluation
Objectif : Évaluer votre expérience dans le domaine et vos capacités techniques pertinentes pour le poste visé.
Ce que nous évaluons :
· Une discussion technique en direct
· Une conversation basée sur des cas pratiques
· Un exercice de résolution de problèmes lié au poste
· Une évaluation technique via une plateforme tierce
· Profondeur des connaissances techniques
· Application pratique des compétences
· Approche en résolution de problèmes
· Pensée analytique
· Gestion de scénarios réels.
3. Entretien avec le responsable du recrutement
Objectif : Comprendre votre approche du travail, de la collaboration, de la prise de décision, ainsi que votre adéquation globale avec l’équipe, la culture et les objectifs commerciaux.
Ce que nous évaluons :
· Leadership et influence
· Style de communication
· Adaptabilité
· Collaboration en équipe
· Expérience en engagement client
· Alignement avec les valeurs de NTT DATA.
4. Réflexion stratégique
5. Alignement des valeurs
· Disposition à être face à un client (si approprié)
· Potentiel de contribution au développement commercial
· Alignement avec les objectifs de carrière à long terme.
Différents formats d’entretien :
· Virtuel (plateforme vidéo)
· En personne
· Entretiens individuels ou en jury.
Ce que nous valorisons :
· Expertise professionnelle et professionnalisme
· Communication claire
· Esprit de collaboration
· Intégrité et responsabilité
· Orientation client
· Orientation vers la croissance.
Notre engagement envers les candidats :
· Communication claire sur les prochaines étapes
· Mises à jour rapides dans la mesure du possible
· Un processus d’évaluation équitable et cohérent
· Respect de votre temps et de votre préparation.
1. Faites vos recherches : Plus vous en saurez sur le poste, l’entreprise et l’équipe, plus il sera facile d’adapter vos réponses de manière à mettre en valeur vos compétences, votre expérience et vos centres d’intérêt en accord avec la culture et le poste de l’entreprise.
2. Préparez-vous et pratiquez : Préparez-vous bien à l’avance pour l’entretien.
- Qu’est-ce que vous voulez accomplir et qu’est-ce qui compte particulièrement pour vous ?
- Qu’est-ce qui vous attire dans le poste annoncé ?
3. Soyez prêt tôt.
Si vous assistez à un entretien en personne, planifiez votre itinéraire et essayez d’arriver au moins 15 minutes avant l’heure prévue pour éviter tout retard imprévu.
Si vous vous rendez en ligne :
4. Présentez votre meilleur profil professionnel.
Cela vous aidera à vous sentir confiant et à faire bonne impression, que vous soyez rencontrés à l’écran ou en personne.
- Révisez la description du poste : assurez-vous de bien comprendre le rôle, les responsabilités et les exigences du poste.
- Renseignez-vous sur notre entreprise : Familiarisez-vous avec les services de NTT DATA, les secteurs que nous servons, nos réalisations récentes et notre culture d’entreprise.
- Sachez qui vous interviewera : Il est utile de faire quelques recherches rapides pour vous familiariser avec les parcours et les rôles des personnes avec qui vous interagirez.
2. Préparez-vous et pratiquez : Préparez-vous bien à l’avance pour l’entretien.
- Réponses à l’entretien : Préparez des réponses aux questions courantes liées au poste, à votre expérience, à vos compétences et aux raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par le poste. La chose la plus importante pour nous est de vous connaître en tant que personne. Alors, soyez vous-même ! Les questions suivantes vous aideront à vous préparer pour votre entretien :
- Qu’est-ce que vous voulez accomplir et qu’est-ce qui compte particulièrement pour vous ?
- Qu’est-ce qui vous attire dans le poste annoncé ?
- Listez vos réalisations : Soyez prêt avec des exemples concrets issus de votre expérience professionnelle précédente qui mettent en avant vos compétences et réalisations, ainsi que la manière dont vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise.
- Développez vos questions : Préparez quelques questions à poser à l’intervieweur sur le poste, l’entreprise, la dynamique de l’équipe, le modèle de travail ou tout autre sujet pertinent. Cela démontre votre intérêt sincère pour l’entreprise, le rôle et la conversation.
3. Soyez prêt tôt.
Si vous assistez à un entretien en personne, planifiez votre itinéraire et essayez d’arriver au moins 15 minutes avant l’heure prévue pour éviter tout retard imprévu.
Si vous vous rendez en ligne :
- Familiarisez-vous avec les fonctionnalités de la plateforme de réunion afin de savoir comment ajuster les paramètres audio et vidéo, et comment partager votre écran, si nécessaire.
- Assurez-vous que votre ordinateur dispose d’une connexion internet stable pour un appel vidéo afin de garantir un entretien sans interruption.
- Créez un profil professionnel et choisissez un lieu calme et bien éclairé.
- Fermez les applications inutiles, mettez en silence les notifications sur votre ordinateur et vos appareils mobiles, et informez les personnes autour de vous de l’entretien pour éviter les distractions et les interruptions.
4. Présentez votre meilleur profil professionnel.
Cela vous aidera à vous sentir confiant et à faire bonne impression, que vous soyez rencontrés à l’écran ou en personne.
- Habillez-vous convenablement. Soyez à l’aise et ayez l’air professionnel dans des vêtements business casual ou formels d’affaires.
- Communiquez clairement : Lorsque vous parlez, prononcez clairement vos mots et évitez de parler trop vite. Faites de courtes pauses pour vous assurer que l’intervieweur a terminé de parler avant de répondre. Si vous fournissez des réponses écrites, prenez le temps de vous assurer qu’elles sont cohérentes, et faites une correction orthographique rapide si possible.
- Ecoute active : Si cela vous convient, interagissez avec l’intervieweur en hochant la tête, en souriant et en utilisant des gestes appropriés. Maintenez le contact visuel ou regardez directement l’appareil. Évitez de regarder votre propre flux vidéo ou d’autres distractions à l’écran.
Comment suivre nos opportunités, nos actualités et les dernières informations sur l’entreprise ?
Nous vous invitons à rejoindre notre communauté de talents afin de recevoir en direct nos mises à jour et nouvelles opportunités. Cela vous permet de rester informé(e) en continu des nouvelles offres et des actualités de l’entreprise.
Vous pouvez également utiliser l’onglet Inscrivez-vous sur l’une de nos pages carrière pour vous abonner aux notifications selon vos critères de recherche spécifiques.
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Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Nous sommes fiers d’être un Global Top Employer 2026
NTT DATA a été nommé Global Top Employer 2026 pour la troisième année consécutive dans 37 pays. Cette récompense témoigne de notre engagement à créer un environnement où vous pouvez évoluer, où vos idées comptent et où vous êtes encouragé(e) à révéler tout votre potentiel.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
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