Accélérez votre carrière
Votre parcours vers l’excellence commence ici.
Find your fit!
Qui nous sommes
En tant qu’innovateur mondial de confiance, nous réunissons 190 000+ esprits dans plus de 50 pays dans une culture d’apprentissage, de développement et de connexion. C’est ici que les gens grandissent. C’est l’endroit où vous pouvez grandir.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Accélérez votre carrière
Faites de cet endroit le lieu où vous grandissez
Find your fit!
Qui nous sommes
Chez NTT DATA, vous avez d’innombrables opportunités de penser en grand, d’agir avec audace et de prendre en main votre responsabilité. En tant que leader de services de 30+ milliards de dollars dans les services business et de technologie, l’IA et l’infrastructure numérique, nous créeons ensemble des solutions avec nos clients et partenaires à l’échelle mondiale pour un impact commercial et sociétal. Au service de 75 % des Fortune Global 100, avec des experts dans plus de 70 pays, nous encourageons l’expérimentation et reconnaissons le travail remarquable. Fièrement un employeur mondial de premier plan, NTT DATA fait partie du groupe NTT, qui investit plus de 3 milliards de dollars par an en R&D. Faites de cet endroit un lieu où vous vous sentez à votre place, apprenez et construisez votre réseau. Faites de cet endroit le lieu où vous grandirez.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Faites de cet endroit le lieu où vous évoluez
Appartenir & Grandir
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Un lieu où nous partageons un sens commun, un même objectif et où chacun s'engage et où nous nous efforcons tous de réaliser notre mission. Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche, axée sur les personnes, favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexions durables.
C’est un lieu où l’on célèbre nos différences, on respecte chaque voix, chaque point de vue et chaque contribution, et où sont appréciés les réalisations individuelles et collectives.
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Un lieu où nous partageons un sens commun, un même objectif et où chacun s'engage et où nous nous efforcons tous de réaliser notre mission. Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche, axée sur les personnes, favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexions durables.
C’est un lieu où l’on célèbre nos différences, on respecte chaque voix, chaque point de vue et chaque contribution, et où sont appréciés les réalisations individuelles et collectives.
un
b
c
Développer et croître
Nous évoluons continuellement, grâce à notre état d’esprit de croissance et à notre curiosité constante. Nous restons ouverts à apprendre, à progresser et à partager lors de carrières épanouissantes. Nous prenons en main notre propre carrière et personnalisons nos apprentissages issus du travail que nous accomplissons ainsi qu’aux clients, partenaires et collègues avec lesquels nous travaillons.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à la résolution collective de problèmes avec les dernières technologies, outils et ressources.
Nous évoluons continuellement, grâce à notre état d’esprit de croissance et à notre curiosité constante. Nous restons ouverts à apprendre, à progresser et à partager lors de carrières épanouissantes. Nous prenons en main notre propre carrière et personnalisons nos apprentissages issus du travail que nous accomplissons ainsi qu’aux clients, partenaires et collègues avec lesquels nous travaillons.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à la résolution collective de problèmes avec les dernières technologies, outils et ressources.
Innover et croître
Notre entreprise est unique. Un fournisseur de solutions informatiques full-stack, repoussant les limites et créant des premières mondiales. En tant qu’entreprise axée sur l’IA, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour garder une longueur d’avance. N’ayant pas peur d’expérimenter et d'essayer de nouvelles choses, nous échouons parfois vite mais nous nous adaptons toujours plus vite.
Nous pensons en grand et agissons audacieusement en embrassant la disruption et en coinnovant avec nos collaborateurs, clients et partenaires pour construire des solutions qui ont un impact durable sur l’entreprise et la société.
Notre entreprise est unique. Un fournisseur de solutions informatiques full-stack, repoussant les limites et créant des premières mondiales. En tant qu’entreprise axée sur l’IA, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour garder une longueur d’avance. N’ayant pas peur d’expérimenter et d'essayer de nouvelles choses, nous échouons parfois vite mais nous nous adaptons toujours plus vite.
Nous pensons en grand et agissons audacieusement en embrassant la disruption et en coinnovant avec nos collaborateurs, clients et partenaires pour construire des solutions qui ont un impact durable sur l’entreprise et la société.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Nos histoires d’employés inspirantes
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Votre phrase d'accroche va ici.
Avantages dont vous pouvez profiter
Nous favorisons un environnement de travail enrichissant et de support pour tous nos employés en proposant une gamme complète d’avantages conçus pour améliorer leur santé, leur bien-être et leur développement professionnel.
Options de fléxibilité du travail
Équilibrez votre carrière professionnelle et
votre vie personnelle.
Découvrez l’équilibre vie privée/vie professionnelle
votre vie personnelle.
Apprentissage et développement
Développez les compétences nécessaires pour faire avancer votre carrière avec nous.
Découvrez les récompenses
Bien-être des employés
Priorisez votre santé, au sein et
en dehors du lieu de travail.
Découvrez la vie de famille
en dehors du lieu de travail.
Les avantages varient selon le pays ou la région et peuvent inclure des options de congé améliorées, une assurance complète, des avantages santé supérieurs et des régimes de retraite avantageux. Pour des informations détaillées, veuillez contacter un Talent Acquisition Partner de NTT DATA lors de votre processus de recrutement.
Texte de la carte
Rejoignez notre communauté de talents
Rejoignez notre réseau pour rester connecté et découvrir de nouvelles opportunités de carrière.
Inscrivez-vous
Faites de cet endroit le lieu où vous évoluez
Appartenir & Grandir
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Un lieu où nous sommes unis par un sens commun, portés par un objectif clair et déterminés ensemble à réaliser notre mission. Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche axée sur les personnes favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexions durables.
C’est un lieu où l’on célèbre nos différences, on respecte chaque voix, chaque point de vue et chaque contribution, et on apprécie les réalisations individuelles et collectives.
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Un lieu où nous sommes unis par un sens commun, portés par un objectif clair et déterminés ensemble à réaliser notre mission. Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche axée sur les personnes favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexions durables.
C’est un lieu où l’on célèbre nos différences, on respecte chaque voix, chaque point de vue et chaque contribution, et on apprécie les réalisations individuelles et collectives.
un
b
c
Développer et croître
Nous évoluons en permanence, portés par notre esprit de croissance et une curiosité qui ne s’éteint jamais. Nous restons ouverts à apprendre, à progresser et à partager au sein de carrières épanouissantes. Nous prenons en main notre carrière et personnalisons nos apprentissages issus de notre travail que nous accomplissons avec nos clients, partenaires et collègues avec lesquels nous travaillons.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à la résolution collective de problèmes appuyée par les technologies, outils et ressources.
Nous évoluons en permanence, portés par notre esprit de croissance et une curiosité qui ne s’éteint jamais. Nous restons ouverts à apprendre, à progresser et à partager au sein de carrières épanouissantes. Nous prenons en main notre carrière et personnalisons nos apprentissages issus de notre travail que nous accomplissons avec nos clients, partenaires et collègues avec lesquels nous travaillons.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à la résolution collective de problèmes appuyée par les technologies, outils et ressources.
Innover et croître
Notre entreprise est unique. Nous sommes un fournisseur de solutions informatiques full-stack, repoussant les limites et créant des premières mondiales. En tant qu’entreprise axée sur l’IA, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour garder une longueur d’avance. N’ayant pas peur d’expérimenter et d’essayer de nouvelles choses, nous échouons parfois vite mais nous nous adaptons toujours plus vite.
Nous pensons en grand et agissons audacieusement en embrassant la disruption et en coinnovant avec nos collaborateurs, clients et partenaires pour construire des solutions qui ont un impact durable sur l’entreprise et la société.
Notre entreprise est unique. Nous sommes un fournisseur de solutions informatiques full-stack, repoussant les limites et créant des premières mondiales. En tant qu’entreprise axée sur l’IA, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour garder une longueur d’avance. N’ayant pas peur d’expérimenter et d’essayer de nouvelles choses, nous échouons parfois vite mais nous nous adaptons toujours plus vite.
Nous pensons en grand et agissons audacieusement en embrassant la disruption et en coinnovant avec nos collaborateurs, clients et partenaires pour construire des solutions qui ont un impact durable sur l’entreprise et la société.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Nos histoires d’employés inspirantes
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Votre phrase d'accroche va ici.
Faites de cet endroit le lieu où vous évoluez
Appartenir & Grandir
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Un lieu où nous partageons un sens commun, un même objectif et où chacun s'engage et où nous nous efforcons tous de réaliser notre mission.
Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche, axée sur les personnes, favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexions durables.
C’est un lieu où l’on célèbre nos différences, on respecte chaque voix, chaque point de vue et chaque contribution, et où sont appréciés les réalisations individuelles et collectives.
Où que nous soyons dans le monde, nous nous efforçons de construire un lieu où chacun se sent à sa place. Un lieu où nous partageons un sens commun, un même objectif et où chacun s'engage et où nous nous efforcons tous de réaliser notre mission.
Nous pensons de manière durable et agissons de manière responsable pour résoudre des problèmes réels, et avoir un impact positif sur la société. Notre approche, axée sur les personnes, favorise un fort sentiment d'appartenance, de bien-être et de connexions durables.
C’est un lieu où l’on célèbre nos différences, on respecte chaque voix, chaque point de vue et chaque contribution, et où sont appréciés les réalisations individuelles et collectives.
un
b
c
Développer et croître
Nous évoluons continuellement, grâce à notre état d’esprit de croissance et à notre curiosité constante. Nous restons ouverts à apprendre, à progresser et à partager dans des carrières épanouissantes.
Nous prenons en main notre propre carrière et personnalisons nos apprentissages issus de notre exposition au travail que nous accomplissons ainsi qu’aux clients, partenaires et collègues avec lesquels nous travaillons.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à la résolution collective de problèmes avec les dernières technologies, outils et ressources.
Nous évoluons continuellement, grâce à notre état d’esprit de croissance et à notre curiosité constante. Nous restons ouverts à apprendre, à progresser et à partager dans des carrières épanouissantes.
Nous prenons en main notre propre carrière et personnalisons nos apprentissages issus de notre exposition au travail que nous accomplissons ainsi qu’aux clients, partenaires et collègues avec lesquels nous travaillons.
Chaque jour offre l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et expériences grâce à la résolution collective de problèmes avec les dernières technologies, outils et ressources.
Innover et croître
Notre entreprise est unique. Nous sommes un fournisseur de solutions informatiques full-stack, repoussant les limites et créant des premières innovations mondiales.
En tant qu’entreprise d'abord axée sur l’IA, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour garder une longueur d’avance. N’ayant pas peur d’expérimenter et d’essayer de nouvelles choses, nous échouons parfois vite mais nous nous adaptons toujours plus vite.
Nous pensons en grand et agissons audacieusement en embrassant la disruption et en innovants ensemble avec nos collaborateurs, clients et partenaires pour construire des solutions qui ont un impact durable sur l’entreprise et la société.
Notre entreprise est unique. Nous sommes un fournisseur de solutions informatiques full-stack, repoussant les limites et créant des premières innovations mondiales.
En tant qu’entreprise d'abord axée sur l’IA, nous menons des recherches de pointe et investissons continuellement pour garder une longueur d’avance. N’ayant pas peur d’expérimenter et d’essayer de nouvelles choses, nous échouons parfois vite mais nous nous adaptons toujours plus vite.
Nous pensons en grand et agissons audacieusement en embrassant la disruption et en innovants ensemble avec nos collaborateurs, clients et partenaires pour construire des solutions qui ont un impact durable sur l’entreprise et la société.
Un esprit de respect mutuel et de bienveillance imprègne notre culture — en réalité, c’est la clé de notre réussite.
Récompenses et distinctions
Votre phrase d'accroche est ici. Fournissez une brève description ou une accroche engageante qui capture l’essence de votre contenu et encourage à explorer davantage. Ce texte doit être concis mais informatif.
NTT DATA remporte 10 prix d’excellence Brandon Hall Group, dont 5 d’or pour GenAI Academy, formations et développement, intégration et initiatives d’avenir du travail.
Nous sommes fiers d’avoir remporté les prix Brandon Hall Group
NTT DATA a été reconnu comme Top Employeur mondial en 2025 dans 33 pays pour ses politiques et pratiques exceptionnelles en faveur des personnes.
Nous sommes Global Top Employer 2025
Votre phrase d'accroche va ici.
Nos histoires d’employés inspirantes
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Votre phrase d'accroche va ici.
Nos histoires d’excellence
Votre phrase d'accroche ce trouve ici. Ce texte doit capter l’attention et offrir un bref aperçu du contenu engageant qui attend les utilisateurs dans ce widget.
Votre phrase d'accroche ce trouve ici. Ce texte doit capter l’attention et offrir un bref aperçu du contenu engageant qui attend les utilisateurs dans ce widget.
Nos histoires d’excellence
Votre phrase d'accroche est ici. Fournissez une brève description ou une accroche engageante qui capture l’essence de votre contenu et encourage à explorer davantage. Ce texte doit être concis mais informatif.
Carte méta 1
Carte titre 1
Écoutez Rashmi Sandeep parler de la façon dont NTT DATA est un lieu où vous pouvez vous challenger, être soutenu.
Carte Meta 2
Carte de titre 2
Écoutez Shaun Row parler de son parcours d’apprentissage, d’expérimentation et de croissance continue à
NTT DATA.
NTT DATA.
Carte méta 3
Carte titre 3
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Carte méta 4
Carte de titre 4
Écoutez Catherine Klopper expliquer pourquoi la croissance n’est pas qu’un slogan, elle est au cœur du fonctionnement de NTT DATA en tant qu’organisation.
Carte méta 5
Carte de titre 5
Découvrez comment le leadership dynamique de Rino Mraz nourrit la créativité, stimule l’innovation et instaure un climat de confiance.
Carte méta 6
Carte titre 6
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif à
NTT DATA.
NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Une brève description mettant en avant le message clé ou l’action que les utilisateurs peuvent entreprendre.
Carte méta 6
Carte titre 6
Une brève description mettant en avant le message clé ou l’action que les utilisateurs peuvent entreprendre.
Votre phrase d'accroche va ici.
Nos histoires d’excellence
Carte méta 1
Carte titre 1
Rashmi Sandeep
Directeur RH
Écoutez Rashmi Sandeep parler de la façon dont NTT DATA est un lieu où vous pouvez vous challenger, être soutenu et contribuer à des projets significatifs.
Directeur RH
Écoutez Rashmi Sandeep parler de la façon dont NTT DATA est un lieu où vous pouvez vous challenger, être soutenu et contribuer à des projets significatifs.
Carte Meta 2
Carte de titre 2
Shaun Row
Senior Marketing Specialiste
Écoutez Shaun Row parler de son parcours d’apprentissage, d’expérimentation et de croissance continue chez NTT DATA.
Senior Marketing Specialiste
Écoutez Shaun Row parler de son parcours d’apprentissage, d’expérimentation et de croissance continue chez NTT DATA.
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Carte méta 4
Carte de titre 4
Rino Miraz
Directeur de l’architecture
Découvrez comment le leadership dynamique ancre Rino Mraz, nourrit la créativité, stimule l’innovation et favorise la confiance.
Directeur de l’architecture
Découvrez comment le leadership dynamique ancre Rino Mraz, nourrit la créativité, stimule l’innovation et favorise la confiance.
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
VP, Responsable de la stratégie commerciale
Écoutez Catherine Klopper expliquer pourquoi la croissance n’est pas qu’un slogan — elle est au cœur du fonctionnement de NTT DATA en tant qu’organisation.
VP, Responsable de la stratégie commerciale
Écoutez Catherine Klopper expliquer pourquoi la croissance n’est pas qu’un slogan — elle est au cœur du fonctionnement de NTT DATA en tant qu’organisation.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Votre phrase d'accroche va ici.
Nos histoires d’excellence
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Exécutif, Responsable des Solutions Technologiques
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Cadre supérieur, Responsable de la stratégie commerciale
Votre phrase d'accroche va ici.
Nos histoires d’excellence
Carte méta 1
Carte titre 1
Rashmi Sandeep
Directeur RH
Écoutez Rashmi Sandeep parler de la façon dont NTT DATA est un lieu où vous pouvez vous challenger, être soutenu et contribuer à des projets significatifs.
Directeur RH
Écoutez Rashmi Sandeep parler de la façon dont NTT DATA est un lieu où vous pouvez vous challenger, être soutenu et contribuer à des projets significatifs.
Carte Meta 2
Carte de titre 2
Shaun Row
Senior Marketing Specialiste
Écoutez Shaun Row parler de son parcours d’apprentissage, d’expérimentation et de croissance continue chez NTT DATA.
Senior Marketing Specialiste
Écoutez Shaun Row parler de son parcours d’apprentissage, d’expérimentation et de croissance continue chez NTT DATA.
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Carte méta 3
Carte titre 3
Hani Nofal
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Executive, Head of Technology Solutions
Découvrez Hani Nofal présenter une culture qui met les personnes au centre, stimule votre développement et vous donne les moyens de construire l’avenir.
Votre phrase d'accroche va ici.
Carte méta 4
Carte de titre 4
Rino Miraz
Directeur de l’architecture
Découvrez comment le leadership dynamique ancre Rino Mraz, nourrit la créativité, stimule l’innovation et favorise la confiance.
Directeur de l’architecture
Découvrez comment le leadership dynamique ancre Rino Mraz, nourrit la créativité, stimule l’innovation et favorise la confiance.
Carte méta 5
Carte de titre 5
Catherine Klopper
VP, Responsable de la stratégie commerciale
Écoutez Catherine Klopper expliquer pourquoi la croissance n’est pas qu’un slogan — elle est au cœur du fonctionnement de NTT DATA en tant qu’organisation.
VP, Responsable de la stratégie commerciale
Écoutez Catherine Klopper expliquer pourquoi la croissance n’est pas qu’un slogan — elle est au cœur du fonctionnement de NTT DATA en tant qu’organisation.
Carte méta 6
Carte titre 6
Janna Ybanez
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Senior Talent Acquisition Analyst
Écoutez Janna Ybanez expliquer pourquoi elle aime travailler dans un environnement collaboratif et inclusif chez NTT DATA.
Votre phrase d'accroche va ici.
Récompenses et distinctions
L’équipe commerciale aide les clients de l’entreprise à atteindre leur potentiel commercial.
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Opportunités d’apprentissage et de développement
Libérez tout votre potentiel et modelez votre carrière grâce à des opportunités d’apprentissage et de développement incroyables grâce à des méthodologies et plateformes de formation de premier ordre. Avec l’accès à des recommandations de formation personnalisées et à des cours engageants en ligne, ateliers et certifications, vous serez bien équipé pour progresser dans la carrière que vous avez choisie.
Technologie
Créer des solutions innovantes pour nos clients ayant accès aux formations les plus récentes, y compris en IA, dans des technologies établies comme émergentes.
Business
Enablement
Nous vous offrons une formation spécialisée pour donner le meilleur de vous-même dans notre entreprise et pour nos clients.
Carrière professionnelle et
Compétences personnelles
Développez des compétences professionnelles et personnelles qui vous aideront à aller
plus loin.
plus loin.
Leadership and Management
Avec différentes formations en leadership et en management, nous vous aidons à progresser dans votre carrière.
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Voyez comment nos employés grandissent
Une carrière chez Foods Market va bien au‑delà du travail que vous accomplissez. Elle repose sur l’impact que vous avez sur la communauté, votre développement personnel et les liens que vous créez avec vos collègues.
Mon temps chez NTT DATA s’est écoulé dans un éclair enrichissant de croissance, d’apprentissage et d’expériences mémorables. La culture ouverte et inclusive ici donne moins l’impression d’être au travail et plus de faire partie d’une communauté dynamique et bienveillante. Ici, chaque voix compte, et chaque idée est valorisée, ce qui en fait un lieu où vous pouvez vraiment vous épanouir.
Cherry Maliwanag-Sumugat
Gestionnaire BPO
La vie chez NTT DATA, c’est comme naviguer sur un vaste océan à bord d’un navire guidé par une communauté soudée. Malgré l’immensité de l’organisation, je me sens toujours reconnu et valorisé. La collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons : chaque projet devient une mission commune, et chaque réussite, une victoire collective.
Daniel Stepanic
E-Business and E-Commerce Specialist Advisor
Chez NTT DATA, je développe mon potentiel et encourage l’innovation par une curiosité responsable. Dans un environnement collaboratif et diversifié, je suis motivé à explorer des solutions à mesure que chaque idée est valorisée, ce qui me pousse à contribuer à un avenir qui aura un véritable impact.
Leticia Iglesias
Directrice de l’engagement client
Depuis mon arrivée chez NTT DATA en tant qu’étudiant, j’ai bénéficié d’un développement constant, soutenu par des formations continues et une véritable reconnaissance. L’environnement collaboratif et axé sur le bien-être me motive, tandis que la flexibilité me permet de concilier ma croissance professionnelle et ma vie privée à mon propre rythme.
Sergio Sánchez
Digital Experience Manager
Travailler chez NTT DATA a été incroyable, avec une équipe diverse et talentueuse autour de moi et une culture collaborative qui favorise l’innovation. Je me sens valorisé et inspiré par des collègues issus de milieux différents.
NTT DATA accorde la priorité au bien-être, à l’équilibre et au respect de la vie professionnelle et privée, ce qui en fait un excellent endroit pour grandir et construire une carrière épanouissante.
NTT DATA accorde la priorité au bien-être, à l’équilibre et au respect de la vie professionnelle et privée, ce qui en fait un excellent endroit pour grandir et construire une carrière épanouissante.
Ujjwala Patil
Technical Services Systems Integration Specialist
Pendant la pandémie, NTT DATA a soutenu mon orientation vers la durabilité. J’ai rejoint l’équipe développement durable en 2021, avec une croissance continue et des opportunités. En 2023, on m’a proposé de rejoindre le programme Fast Track Leadership Development, en collaborant avec des collègues internationaux et en élargissant mon expertise.
Nathan Hart
Senior Team Lead, Human Rights - Sustainability
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Processus de recrutement
Chez NTT DATA, nous nous engageons à offrir une expérience transparente et positive à chaque personne qui manifeste son intérêt à rejoindre notre organisation. Lorsque vous commencez votre parcours avec nous, nous voulons nous assurer que vous comprenez bien les 6 étapes de notre processus de recrutement, de la candidature à l’intégration.
Ce processus peut varier selon le pays ou la région. Pour des informations détaillées, veuillez contacter un partenaire d’acquisition de talents de NTT DATA.
NTT DATA ne vous facturera jamais pour postuler à un poste ou pour aucune étape du processus de recrutement.
NTT DATA ne vous facturera jamais pour postuler à un poste ou pour aucune étape du processus de recrutement.
FAQ sur notre processus de recrutement
Assurez-vous que votre CV est à jour et met en avant les compétences, expériences, qualifications et réalisations pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes en même temps. Inscrivez-vous aux alertes emploi sur notre site dédié aux carrières pour recevoir une notification dès que de nouvelles offres correspondant à votre profil apparaissent.
Veuillez noter que votre processus de candidature peut être légèrement différent selon le poste auquel vous postulez, car différents postes peuvent suivre des systèmes et processus de candidature différents. Si vous postulez à plusieurs postes, vous pourriez être contacté par différents recruteurs. Nous vous recommandons de suivre chaque poste et expliquer pourquoi vous pensiez être compatible pour chacune.
Veuillez noter que votre processus de candidature peut être légèrement différent selon le poste auquel vous postulez, car différents postes peuvent suivre des systèmes et processus de candidature différents. Si vous postulez à plusieurs postes, vous pourriez être contacté par différents recruteurs. Nous vous recommandons de suivre chaque poste et expliquer pourquoi vous pensiez être compatible pour chacune.
NTT DATA est en train de travailler sur une plateforme unique pour la gestion des candidatures, en attendant, nous avons des pages carrières différentes, chacune avec son propre identifiant. Vous trouverez le statut de votre candidature dans le(s) profil(s) que vous avez créé.
a) Faites vos recherches : Plus vous en saurez sur le poste, l’entreprise et l’équipe, plus il sera facile d’adapter vos réponses de manière à mettre en valeur vos compétences, votre expérience et vos centres d’intérêt en accord avec la culture et le poste de l’entreprise.
• Révisez la description du poste : Assurez-vous de bien comprendre le poste, les responsabilités et les exigences du poste.
• Renseignez-vous sur notre entreprise : Familiarisez-vous avec les services de NTT DATA, les secteurs que nous desservons, nos réalisations récentes et notre culture d’entreprise.
• Sachez qui vous interviewera : Il est utile de faire quelques recherches rapides pour vous familiariser avec les parcours et les rôles des personnes avec qui vous allez interagir.
b) Préparer et pratiquer : Préparer l’entretien bien à l’avance.
• Réponses à l’entretien : Préparez des réponses aux questions courantes liées au poste, à votre expérience, à vos compétences et aux raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par le poste. La chose la plus importante pour nous est de vous connaître en tant que personne. Alors soyez vous-même ! Les questions suivantes peuvent vous aider à vous préparer pour votre entretien :
Pourquoi avez-vous postulé à NTT DATA ?
o Que souhaitez-vous accomplir et qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous ?
o Qu’est-ce qui vous attire dans le poste annoncé ?
• Listez vos réalisations : Soyez prêt avec des exemples précis issus de votre expérience professionnelle précédente qui mettent en avant vos compétences et réalisations, ainsi que la manière dont vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise.
• Développez vos questions : Préparez quelques questions à poser à l’intervieweur sur le poste, l’entreprise, la dynamique de l’équipe, le modèle de travail ou tout autre sujet pertinent. Cela démontre votre intérêt sincère pour l’entreprise, le rôle et la conversation.
c) Soyez prêt tôt
Si vous assistez à un entretien en personne, planifiez votre itinéraire et essayez d’arriver au moins 15 minutes avant l’heure prévue pour éviter tout retard imprévu.
Si vous vous rendez en ligne :
• Familiarisez-vous avec les fonctionnalités de la plateforme de réunion afin de savoir comment ajuster les paramètres audio et vidéo, et comment partager votre écran, si nécessaire.
• Assurez-vous que votre ordinateur dispose d’une connexion Internet stable pour un appel vidéo afin de garantir un entretien sans interruption.
• Créer un profil professionnel et choisir un lieu calme et bien éclairé.
• Fermez les applications inutiles, mettez les notifications en silence sur votre ordinateur et vos appareils mobiles, et informez les personnes autour de vous de l’entretien pour éviter les distractions et interruptions.
d) Présenter la meilleure version professionnelle de vous-même
Cela vous aidera à vous sentir confiant et à faire bonne impression, que vous soyez rencontrés à l’écran ou en personne.
• Habillez-vous convenablement. Soyez à l’aise et ayez l’air professionnel dans des vêtements business casual ou formels.
• Communiquer clairement : Lorsque vous parlez, prononcez clairement vos mots et évitez de parler trop vite. Faites de courtes pauses pour vous assurer que l’intervieweur a terminé de parler avant de répondre. Si vous fournissez des réponses écrites, prenez le temps de vous assurer qu’elles sont cohérentes, et faites une correction orthographique rapide si possible.
• Engager : Si cela vous convient, interagissez avec votre interlocuteur en hochant la tête, en souriant et en utilisant des gestes appropriés. Maintenez le contact visuel ou regardez directement l’appareil. Évitez de regarder votre propre flux vidéo ou d’autres distractions à l’écran.
• Révisez la description du poste : Assurez-vous de bien comprendre le poste, les responsabilités et les exigences du poste.
• Renseignez-vous sur notre entreprise : Familiarisez-vous avec les services de NTT DATA, les secteurs que nous desservons, nos réalisations récentes et notre culture d’entreprise.
• Sachez qui vous interviewera : Il est utile de faire quelques recherches rapides pour vous familiariser avec les parcours et les rôles des personnes avec qui vous allez interagir.
b) Préparer et pratiquer : Préparer l’entretien bien à l’avance.
• Réponses à l’entretien : Préparez des réponses aux questions courantes liées au poste, à votre expérience, à vos compétences et aux raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par le poste. La chose la plus importante pour nous est de vous connaître en tant que personne. Alors soyez vous-même ! Les questions suivantes peuvent vous aider à vous préparer pour votre entretien :
Pourquoi avez-vous postulé à NTT DATA ?
o Que souhaitez-vous accomplir et qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous ?
o Qu’est-ce qui vous attire dans le poste annoncé ?
• Listez vos réalisations : Soyez prêt avec des exemples précis issus de votre expérience professionnelle précédente qui mettent en avant vos compétences et réalisations, ainsi que la manière dont vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise.
• Développez vos questions : Préparez quelques questions à poser à l’intervieweur sur le poste, l’entreprise, la dynamique de l’équipe, le modèle de travail ou tout autre sujet pertinent. Cela démontre votre intérêt sincère pour l’entreprise, le rôle et la conversation.
c) Soyez prêt tôt
Si vous assistez à un entretien en personne, planifiez votre itinéraire et essayez d’arriver au moins 15 minutes avant l’heure prévue pour éviter tout retard imprévu.
Si vous vous rendez en ligne :
• Familiarisez-vous avec les fonctionnalités de la plateforme de réunion afin de savoir comment ajuster les paramètres audio et vidéo, et comment partager votre écran, si nécessaire.
• Assurez-vous que votre ordinateur dispose d’une connexion Internet stable pour un appel vidéo afin de garantir un entretien sans interruption.
• Créer un profil professionnel et choisir un lieu calme et bien éclairé.
• Fermez les applications inutiles, mettez les notifications en silence sur votre ordinateur et vos appareils mobiles, et informez les personnes autour de vous de l’entretien pour éviter les distractions et interruptions.
d) Présenter la meilleure version professionnelle de vous-même
Cela vous aidera à vous sentir confiant et à faire bonne impression, que vous soyez rencontrés à l’écran ou en personne.
• Habillez-vous convenablement. Soyez à l’aise et ayez l’air professionnel dans des vêtements business casual ou formels.
• Communiquer clairement : Lorsque vous parlez, prononcez clairement vos mots et évitez de parler trop vite. Faites de courtes pauses pour vous assurer que l’intervieweur a terminé de parler avant de répondre. Si vous fournissez des réponses écrites, prenez le temps de vous assurer qu’elles sont cohérentes, et faites une correction orthographique rapide si possible.
• Engager : Si cela vous convient, interagissez avec votre interlocuteur en hochant la tête, en souriant et en utilisant des gestes appropriés. Maintenez le contact visuel ou regardez directement l’appareil. Évitez de regarder votre propre flux vidéo ou d’autres distractions à l’écran.
Nous recommandons de rejoindre notre communauté de talents pour recevoir directement de notre part des communications et mises à jour liées aux emplois. C’est un excellent moyen de rester connecté et d’être le premier informé des nouvelles offres d’emploi et des mises à jour de l’entreprise.
Vous pouvez également vous inscrire aux alertes d’emploi. Sur la page Inscription, vous verrez une option pour vous inscrire aux alertes d’emploi. Cela vous permet de vous abonner aux notifications en fonction de vos critères de recherche spécifiques.
Vous pouvez également vous inscrire aux alertes d’emploi. Sur la page Inscription, vous verrez une option pour vous inscrire aux alertes d’emploi. Cela vous permet de vous abonner aux notifications en fonction de vos critères de recherche spécifiques.
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
NTT DATA reconnu comme un Top employeur mondial en 2025 et dans 33 pays
NTT DATA a été honoré comme l’un des meilleurs employeurs mondiaux pour 2025 pour ses politiques et pratiques exceptionnelles en faveur des personnes. Cette reconnaissance prestigieuse marque pour la seconde fois la reception pour NTT DATA de ce prix, la plaçant parmi un groupe d’élite de seulement 17 employeurs mondiaux et soulignant son engagement à être une organisation axée sur la durabilité.
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.
Restez connecté avec nous
Le respect mutuel et la bienveillance sont au cœur de notre culture – c’est même la clé de notre succès.